NOS SERVICES

Accompagnement aux rendez-vous médicaux

Plus besoin de chercher désespérément un rendez-vous à 20h le soir ou de devoir libérer votre après-midi pour y aller!

Ce que ça inclus :

  • Réservation du rendez-vous chez un spécialiste

  • Transport

  • Rôle d’intermédiaire entre le travailleur et le spécialiste en espagnol

  • Résumé du rendez-vous à l’employeur et l’employé

En savoir plus

Gestion des tâches liées aux travailleurs étrangers

Avec ce service tout compris, déléguez complètement le volet des tâches reliées aux travailleurs étrangers, on coordonne et gère le tout pour vous. C’est terminé l’incertitude que vos dossiers ne sont pas conformes!

Voici ce que ça inclus :

    • Compléter les demandes en collaboration avec l’UPA ou l’agence

    • Personne contact avec les partenaires pour effectuer les suivis (UPA/agence) tout au long de l’année

    • Préparation et maintien des dossiers d’employés

    • Réservation des billets d’avion

    • Coordonner le transport à l’aéroport

    • Demande RAMQ

    • Demande du NAS

    • Ouverture du compte de banque.

    • Rencontre de départ du TET

    • Rencontre d’évaluation du TET

    • Explication des règles de l’entreprise (politiques, manuel du TET, etc.)

    • Compléter la documentation obligatoire à l'arrivée

    • Explication des équipements de l'habitation

    • Visite des lieux de travail

    • Accompagnement pour la première épicerie

    • Nous agissons comme point de contact avec les travailleurs sur What’s app pour répondre à toutes leurs questions pendant toute l’année.

    • Nous pouvons faire des visites aussi chez l’employeur, car nous savons que plusieurs préfèrent parler de vive voix!

    • Mise en place d’une gradation des sanctions

    • Création d’avis disciplinaire

    • Rencontre avec le travailleur et vous, pour une situation disciplinaire

    • Recherche de fournisseur pour les formations nécessaires

    • Planifier les formations

    • Maintien à jour des formations

  • Possibilité d’accompagnement dans l’inspection de vos maisons de TET, de Service Canada, du respects des normes du travail.

    • Piste d’amélioration

    • Accompagnement

    • Coordination d’activité selon les besoins de l’entreprise

    • Recherche de fournisseurs

    • Planification

  • En prenant le service complet, vous bénéficiez de tous les documents ci-dessous :

    • Documentation reliée aux travailleurs étrangers (autorisation de déduction sur la paie, autorisation d’ouverture du courrier, quoi avoir dans son dossier d’employé, etc.)

    • Manuel du travailleur étranger

    • Politiques sur la violence et l’harcèlement au travail, la santé et la sécurité au travail, gradation des sanctions, etc.

    • Règles de cohabitation et de la maison

    • Règles de conduite au Québec et règles d’utilisation du véhicule de la compagnie

    • Horaire de ménage de l’habitation

    • Traduction de document

    • Création d’affiche

    • Traitement de tout autre document nécessaire

Déléguez vos tâches

À La Carte

Ayez la tête libre, peut importe la situation de votre travailleur, on s'en occupe!

  • Bonus : Recevez le document d’autorisation d’ouvrir le courrier de votre travailleur gratuitement.

  • Plus besoin de vous surchargé, pour vous dépêcher de faire la demande du NAS en 3 jours!

    Bonus : Recevez le document d’autorisation d’ouvrir le courrier de votre travailleur gratuitement.

    • Possibilité d’arrêt à l'épicerie ou lors de l'arrivée.

    • Accompagnement jusqu’à l’intérieur pour les départs.

    • Mise en place d’une gradation des sanctions

    • Création de l’avis disciplinaire

    • Rencontre avec le travailleur et vous, pour une situation disciplinaire

    • Création de l’évaluation

    • Accompagnement à la rencontre d’évaluation avec le travailleur et vous

    • Documentation reliée aux travailleurs étrangers (autorisation de déduction sur la paie, autorisation d’ouverture du courrier, quoi avoir dans son dossier d’employé, etc.)

    • Manuel du travailleur étranger

    • Politiques sur la violence et l’harcèlement au travail, la santé et la sécurité au travail, gradation des sanctions, etc.

    • Règles de cohabitation et de la maison

    • Règles de conduite au Québec et règles d’utilisation du véhicule de la compagnie

    • Horaire de ménage de l’habitation

    • Traduction de document

    • Création d’affiche

    • Traitement de tout autre document nécessaire

En savoir plus

 Foire Aux Questions

  • Parce que pour nous, que vos besoins soient saisonnier, ou de quelques heures par semaine, ça nous convient!

    • Vous payez que pour le temps que vous avez besoin.

    • Vous n’avez pas à payer les charges sociales et la formation

    • Vous n’avez pas à faire tout le processus de recrutement

  • Réservez un appel d’information.

    Nous prendrons le temps d’évaluer vos besoins et comment nous pouvons vous aider.

    Ensuite nous vous ferrons une proposition selon vos besoins et nous pourrons débuter notre collaboration rapidement!

  • La réponse plate! Cela dépend de vos besoins, du nombre de travailleurs que vous avez et l’endroit où vous êtes situé!

    Pour la plupart de nos services (à l'exception des options à la carte), nous vous proposons un forfait d’heures mensuelles adapté à votre situation, valable pour la durée de votre choix.

    Si toutes les heures ne sont pas utilisées au cours d'un mois donné, elles seront reportées au mois suivant. En revanche, si le nombre d'heures convenu est dépassé, des frais supplémentaires seront facturés.

  • Les forfaits sont payés mensuellement.

  • Compte tenu de notre grande adaptabilité et des besoins parfois urgents de nos clients, nous nous rendons souvent à leurs bureaux.

    Cependant, pour les tâches pouvant être effectuées à distance, nous privilégions cette option afin d'offrir une plus grande souplesse dans notre emploi du temps et pour mieux servir nos clients.

    L’important est de déterminer dès le début vos besoins, ainsi cela pourra être indiqué dans notre proposition.

  • Non, l’objectif est que vous connaissiez les tâches auxquelles nous sommes habituées de faire et expérimentés. Nul besoin de retirer cette tâche à votre employé actuel, par contre s'il est débordé c'est à ce moment-là que nous pouvons l'aider!

  • Non pas du tout! Notre rôle est justement pour gérer toutes les tâches en collaboration avec eux et une fois que les travailleurs sont ici.

  • Non, nous ne sommes pas une OBNL, nous sommes une entreprise privée qui offre des services dans le but d'alléger les tâches des employeurs. Nous avons développé une réelle passion pour ce volet.

    • Vous avez qu’une facture par mois (moins de gestion pour vous et pour nous!)

    • Vous avez une priorité sur nos services.

    • Cela offre une flexibilité selon les besoins de l’entreprise.

    • Créer un relation à long terme.